Recruitment

De arbeidsmarkt voor hooggekwalificeerd personeel is niet altijd even stabiel. Veel mensen geven de voorkeur om regelmatig van werkgever te wisselen. Hoe vindt u snel een volwaardige vervanger als een belangrijke medewerker opstapt? Veel werkgevers kiezen in zo'n geval voor PeakFields Werving & Selectie. Samen met u bepalen we de juiste wervingsstrategie. Ons netwerk en onze consultants zijn daarbij vaak doorslaggevend. Binnen enkele weken krijgt u een of meer geschikte kandidaten op gesprek.

Waarom werving en selectie via PeakFields?

• Ervaren consultants op hbo- en universitair niveau
• In elke regio van Nederland en Belgie
• In een groot aantal verschillende vakgebieden
• U krijgt drie of vier geschikte kandidaten op gesprek
• In korte tijd heeft u een contract met de beste kandidaat
• Wij werken op basis van no-cure no-pay maar desgewenst ook exclusief.

PeakFields Werving & Selectie zoekt voor zijn opdrachtgevers kandidaten met:

• Afgeronde mbo, hbo- of universitaire opleiding
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Salaris vanaf circa € 30.000 bruto per jaar (full-time)

PeakFields verricht Werving en Selectie in de vakgebieden:

• Algemeen Management
• Financieel & Administratie
• ICT
• Industrie & Techniek
• Life Sciences | Zorg
• Logistiek
• Oil, Gas, Energy & Petro Chemical
• Overheid
• Zakelijke Dienstverlening
  

De Werving & Slectieprocedure ziet er in het kort als volgt uit:

1. Opstellen uitgebreid functieprofiel
2. Vacatureplaatsing internet, database search, netwerk benaderen en eventueel adverteren
3. Selectie kandidaten, voeren gesprekken en controleren diploma's en referenties
4. Voordragen drie of vier kandidaten en sollicitatiegesprekken bij en selectie door werkgever
5. Ondertekenen arbeidsovereenkomst met de beste kandidaat

PeakFields Werving & Selectie houdt u als opdrachtgever continu op de hoogte van de voortgang van de werving en selectie. Afronding is mogelijk binnen enkele weken. Na afronding evalueren we gezamenlijk de bemiddeling.